Navigation und Service

Im Auftrag der Demokratie!

Werde Verfassungsschützer*in.

Ihre Vorteile.

Sinnhafte Tätigkeit

  • Schutz der Demokratie
  • Gesellschaftlicher Mehrwert
  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
  • Aktueller politischen Bezug
  • Zusammenarbeit mit weiteren z.T. internationalen (Sicherheits-) Behörden

Langfristige Zusammenarbeit

  • Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellungen
  • Möglichkeit der Verbeamtung
  • Umfassende externe und interne Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
  • Individuelle Förderung
  • Entwicklungs- und Fördermaßnahmen für Führungskräfte
  • Interner Wechsel in weitere spannende Bereiche des BfV möglich

Gesundheitliche & nachhaltige Verantwortung

  • Gesundheitsförderung
  • Sportangebote mit Arbeitszeitbonus
  • Kantine mit ausgewogenem Speiseangebot
  • Ergonomische Büromöbel
  • Familienservice
  • Sozialer Dienst & Sozialberatung
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • Wohnen in Bundesimmobilien

Faire & transparente Vergütung

  • Faire Vergütung nach TVöD + BBesO
  • Nachrichtendienstzulage
  • IT-Fachkräftezulage
  • Jährliche tarifliche Sonderzahlung
  • Festgelegte Gehaltssteigerungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum ÖPNV-Deutschland-Ticket

Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit

  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Individuelle Teilzeit
  • Großzügige Urlaubsregelung (30+2)
  • Überstundenausgleich durch Freizeit
  • Möglichkeit zur Telearbeit
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Eltern-Kind-Büros
  • Möglichkeit eines Sabbaticals

Starkes Team & inklusive Werte

  • Guter Teamspirit
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Chancengleichheit
  • Inklusion von schwerbehinderten Menschen und Barrierefreiheit
  • Mitglied der Charta der Vielfalt
  • Umfangreiches Onboarding
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitbestimmungsrechte (GSB, PR, SBB)
  • Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber

Unser Bewerbungsprozess.

Wir legen großen Wert auf einen professionellen Bewerbungs- und Auswahlprozess – dabei sind uns Transparenz und ein fairer Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig. Von der Onlinebewerbung bis zum ersten Arbeitstag vergehen mehrere Monate. Im Folgenden erklären wir gerne, was in diesem Zeitraum geschieht. Außerdem erhalten Sie hilfreiche Tipps zum Bewerbungsprozess*.

* Der im Folgenden dargestellte Bewerbungsprozess bildet den Großteil unserer verfahren ab. Es kann je nach Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle zu Abweichungen innerhalb der Prozessschritte kommen.

Online-Bewerbung

Online-Bewerbung

Sichtung der Bewerbung

Sichtung der Bewerbung

Auswahlverfahren

Auswahlverfahren

Sicherheits- überprüfung

Sicherheits- überprüfung

Ärztliche Untersuchung

Ärztliche Untersuchung

Jobangebot

Jobangebot

Erster Arbeitstag

Erster Arbeitstag

Online-Bewerbung

  1. Passendes Stellenangebot finden
  2. Direkt online über den Link im Stellenangebot bewerben - postalische oder per E-Mail gesendete Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden
  3. Bewerbungsbogen ausfüllen und Dokumente hochladen

Tipps von unserem Recruitingteam:
Halten Sie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Abschlusszeugnis inkl. Transcription of Records und letzte Arbeitszeugnisse bereit.
Sofern Sie in einem Beamtenverhältnis stehen, gilt dies für Ihre letzten drei dienstlichen Beurteilungen. Diese Unterlagen benötigen Sie zwingend für die Online-Bewerbung. Übrigens: den ersten Teil des Auswahlverfahrens übernimmt das Bundesverwaltungsamt (BVA) als unser Servicedienstleister.

Sichtung Ihrer Bewerbung

  1. Mit dem Erhalt der Eingangsbestätigung wissen Sie, dass Sie Ihre Bewerbung erfolgreich übermittelt haben.
  2. Prüfung der Unterlagen auf formelle Eignung nach Ende der Bewerbungsfrist: Formelle Eignungskriterien variieren je nach Verfahren, umfassen jedoch standardmäßig die Kriterien der deutschen Staatsbürgerschaft, den geforderten Abschluss, ggf. die Abschlussnote sowie weitere Anforderungen (bspw. Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung).
  3. Bei Vorliegen der formellen Eignung folgt die Einladung zum Auswahlverfahren.

Tipps von unserem Recruitingteam:
Nur, wenn Sie im Rahmen der Online-Bewerbung der Sicherheitsüberprüfung (SÜ) zustimmen, kann Ihre Bewerbung weiterbearbeitet werden. Welche Informationen wir konkret von Ihnen im Rahmen der SÜ abfragen, erfahren Sie hier.

Auswahlverfahren

  1. Vorbereitung auf das Auswahlverfahren mit dem „Bewerbungs-Hometrainer“
  2. Onlinebasierter kognitiver Leistungstest von zu Hause aus
  3. Ggf. zusätzliche Online-Aufgabe je nach Stellenprofil
  4. Bei Bestehen des onlinebasierten Tests folgt das Auswahlverfahren mit schriftlichen und mündlichen Komponenten in unseren Karrierecentern in Köln oder Berlin
  5. Schriftliche Komponente: Diese beinhaltet eine schriftliche Ausarbeitung, die thematisch zum jeweilig gesuchten Stellenprofil passt
  6. Bei bestehen der schriftlichen Komponente folgt der mündliche Teil: Hier werden u.a. Fachwissen, Stärken, Motivation und Softskills (bspw. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit) abgefragt
  7. Bei fachlicher Eignung und entsprechendem Ranglistenplatz: Einladung zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ)

Tipps von unserem Recruitingteam:

Wichtig ist vor allem, sehr gut über das BfV und relevante politische Themen informiert zu sein. Das geht am einfachsten mit einem Blick auf die Website. Der Begriff „Freiheitliche demokratische Grundordnung“ sagt Ihnen etwas? Dann sind Sie auf dem richtigen Weg.
Nutzen Sie auch unseren „Bewerbungs-Hometrainer“, der Ihnen bei der Vorbereitung auf die Bewerbungs-/Testverfahren hilft.

Sicherheitsüberprüfung

  1. Abgabe der Sicherheitserklärung
  2. Durchführung von Sicherheitsermittlungen

Im Bundesamt für Verfassungsschutz führen wir eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit aus. Durch die Sicherheitsüberprüfung soll festgestellt werden, ob Sie die notwendige Zuverlässigkeit im Sinne des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) aufweisen. Sobald Sie nach erfolgreich absolviertem Auswahlverfahren aufgefordert werden, uns Ihre ausgefüllte Sicherheitserklärung einzureichen, laden Sie hier gerne die dazu erforderlichen Unterlagen herunter und füllen Sie diese bequem digital aus.

Das Verfahren ist gesetzlich streng geregelt. Für den Bewerbungsprozess sollten Sie deshalb Geduld mitbringen, denn gerade aufgrund der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung nimmt der Prozess mehr zeit in Anspruch als bei anderen Arbeitgebern. Das Warten lohnt sich aber auf jeden Fall!

Tipps von unserem Recruitingteam:
Wenn die zur Sicherheitsüberprüfung angeforderten Unterlagen gesammelt und vollständig vorliegen, kann diese umso schneller abgeschlossen werden. Laden Sie

Ärztliche Untersuchung

Je nach Verwendung wird im Rahmen einer ärztlichen Untersuchung Ihre gesundheitliche Eignung für den jeweiligen Dienstposten festgestellt.

Tipps von unserem Recruitingteam:
Keine Angst: Ein Sporttest oder Sehtest ist nur vereinzelt bei speziellen Dienstposten notwendig. Der Hinweis zu einem möglichen Test ist in der jeweiligen Ausschreibung zu finden.

Jobangebot

  1. Herzlichen Glückwunsch! Sie haben den Einstellungsprozess erfolgreich absolviert
  2. Tarifbeschäftigte erhalten ein Vertragsangebot; bei Beamtinnen und Beamten besteht die Möglichkeit zur Übernahme aus dem aktuellen Beamtenverhältnis
  3. Vertragsunterschrift bzw. Ernennung

Tipps von unserem Recruitingteam:
Herzlichen Glückwunsch! Das Jobangebot liegt auf Ihrem Tisch. Leider dürfen Sie dieses öffentlich nicht so groß feiern wie bei anderen Arbeitgebern. Als Mitarbeitende des Inlandsnachrichtendienstes sollten Sie mit Ihrer Bewerbung weiterhin diskret und zurückhaltend umgehen.

Erster Arbeitstag

  1. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Teams sind!
  2. Teilnahme an Einführungsveranstaltungen
  3. Pre-/Onboarding

Gruß von unserem Recruitingteam:
Herzlich willkommen! Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind. An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie nach der offiziellen Begrüßung Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Arbeitsbereich kennen. Um Ihnen den Einstieg bei uns zu erleichtern, stehen Ihnen ein Mentor bzw. eine Mentorin als persönliche Ansprechperson sowie unsere Onboarding-Manager/innen zur Seite. Sie erwarten zudem verschiedene Einführungsschulungen.

Arbeiten beim Verfassungsschutz.

„Ich arbeite am Puls der Zeit, denn die Themen der Behörde sind stark von politischen Ereignissen abhängig. Langweilig wird es garantiert nicht! Natürlich ist auch die unbefristete Einstellung im öffentlichen Dienst ein Pluspunkt.“

Joanna
Dual Studierende beim Bundesamt für Verfassungsschutz

Wir sind ein vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber.

Das Bild zeigt Auszeichnungen des Wirtschaftsmagazin Capital.
Wir sind ausgezeichneter Arbeitgeber für die MINT-Studienbereiche
Logo MINT Azur100 Top-Arbeitgeber

Häufig gestellte Fragen.

Wie bewerbe ich mich beim Bundesamt für Verfassungsschutz?

Wenn Sie sich auf ein interessantes Karriereangebot bewerben möchten, nutzen Sie bitte das Online-Bewerbungsverfahren unseres Kooperationspartners, dem Bundesverwaltungsamt. Den jeweiligen Link finden Sie in jeder Stellenausschreibung des Bundesamtes für Verfassungsschutz. Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung per Post oder E-Mail von uns nicht mehr unterstützt wird.

Um jederzeit aktuelle Informationen zu erhalten, empfehlen wir, unseren RSS-Feed zu abonnieren.

Bietet das Bundesamt für Verfassungsschutz ein Studium an?

Ja, das Bundesamt für Verfassungsschutz bietet verschiedene Studienmöglichkeiten an. Hierzu zählen die Laufbahnausbildung zur Beamtin bzw. zum Beamten im gehobenen Dienst als dualen Studiengang, der duale IT-Studiengang Verwaltungsinformatik sowie der Masterstudiengang "Cyber-Sicherheit". Außerdem fördert das Bundesamt für Verfassungsschutz Studierende von IT-Studiengängen. Mehr Informationen erhalten Sie hier.

Wie lange dauert der Bewerbungs- und Einstellungsprozess beim Bundesamt für Verfassungsschutz und wie läuft dieser ab?

Das gesamte Einstellungsverfahren nimmt beim Bundesamt für Verfassungsschutz mehrere Monate in Anspruch, da neben den administrativen Belangen auch die besonderen Sicherheitsvoraussetzungen eines Nachrichtendienstes zu berücksichtigen sind.

Mehr Informationen zum Ablauf unseres Bewerbungsprozesses finden Sie auf der Karriere-Startseite.

Kann ich mich beim Bundesamt für Verfassungsschutz bewerben, obwohl ich noch keinen Schul-/Studienabschluss habe?

Sie haben die Möglichkeit, sich mit Zwischenzeugnissen zu bewerben. Jedoch müssen zur Einstellung die Abschlusszeugnisse vorliegen.