Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Personaleinstellung

Bewerbungsfrist 11. Juli 2025
Laufbahn gehobener Dienst
Arbeitsort Köln Bewerbungslink Zum Bewerbungsportal

Ihre Aufgaben

Sie agieren als erste/-r Ansprechpartner/-in für Bewerberinnen und Bewerber während des Einstellungsprozesses. Sie beraten und informieren diese und stärken die Bewerberbindung. Sie bringen Ihr Know-how in die Prüfung und Bearbeitung vielfältiger tarif- und beamtenrechtlicher Angelegenheiten ein und bereiten die Einstellungen vor.

Dazu führen Sie auch Einstellungs- und Übernahmeverhandlungen mit abgebenden Behörden und sind eigenverantwortlich zuständig für die entsprechende Korrespondenz.

Wir bieten

• Sinnhaftigkeit
  spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
• Langfristige Zusammenarbeit
  sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
• Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit
  flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit
• Starkes Team & inklusive Werte
  guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

• unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (51.641 € bis 76.482 €) sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung
• Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

Ihr Profil

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen:

• als Beamtin/als Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes

Alternativ verfügen Sie über einen der folgenden Bachelorabschlüsse mit mind. der Note „gut“:

• Human Ressource Management, Sozialwissenschaften/-management, Arbeitsmarktmanagement, Öffentliche Verwaltung, Bachelor of Laws bzw. Recht und Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie

Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens zwölf Monate nach Bewerbungsende abschließen.

Darüber hinaus erwarten wir:

• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und gutes Organisationsvermögen
• überdurchschnittliche Serviceorientierung und Gewissenhaftigkeit
• Kenntnisse im Tarif-, Beamten- und Laufbahnrecht bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen

Verfahrenshinweise

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Bewerben Sie sich bis zum 11.07.2025 über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-052 auf https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-052/index.html. Beachten Sie, dass eine Bewerbung beim Bundesamt für Verfassungsschutz ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des BVA möglich ist.

Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere.

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt – Servicezentrum Personalgewinnung – unter der Rufnummer +49(0)22899/358-86911 gerne zur Verfügung.