HR Spezialist/-in (m/w/d) für das Recruiting

Bewerbungsfrist 28. Mai 2025
Laufbahn Höherer Dienst
Arbeitsort Köln Bewerbungslink Zum Bewerbungsportal

Ihre Aufgaben

Als HR-Spezialist/-in im Bereich der Personalgewinnung gestalten Sie proaktiv den gesamten Prozess des Recruiting neuer Talente. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen erstellen Sie Anforderungsprofile sowie Stellenausschreibungen und prüfen eingehende Bewerbungen nach formellen Kriterien unter Beachtung rechtlicher Vorgaben. Auf Basis Ihrer fachlichen Expertise konzipieren Sie Auswahlverfahren und führen diese eigenverantwortlich durch.

Darüber hinaus evaluieren Sie den Einsatz verschiedener Personalgewinnungsinstrumente, halten sich über aktuelle Recruitingtrends auf dem Laufenden und unterstützen bei der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung des Prozesses.

In Ihrer Rolle als Referent/-in unterstützen Sie die Referatsleitung bei Führungsaufgaben und leiten Mitarbeitende fachlich an.

Wir bieten

• Sinnhaftigkeit
  spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug
• Langfristige Zusammenarbeit
  sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche
• Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit
  flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit, mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
• Starkes Team & inklusive Werte
  guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

• unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 58.322 € bis 83.606 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung
• Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 13 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten

Ihr Profil

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über einen Hochschulabschluss (Master/Diplom univ.) in einem der folgenden Studiengänge:

• Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftspsychologie

Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss 12 Monate nach Ende der Ausschreibungsfrist erwerben.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Kenntnisse in den Bereichen Beamten- und Tarifrecht (BBG,BLV, TVöD) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• eignungsdiagnostische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hoch ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (planbar)
• Diversity- und Genderkompetenz

Verfahrenshinweise

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Bewerben Sie sich bis zum 28.05.2025 über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-018 auf https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-018/index.html.

Beachten Sie, dass eine Bewerbung beim Bundesamt für Verfassungsschutz ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des BVA möglich ist.

Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Nähere Informationen rund um das Bewerbungsverfahren und die erforderliche Sicherheitsüberprüfung für eine Tätigkeit im Inlandsnachrichtendienst des Bundes finden Sie unter Karriere.

Einen Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche des Bundesamtes für Verfassungsschutz erhalten Sie in unseren Erfahrungsberichten.

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Bundesverwaltungsamt – Servicezentrum Personalgewinnung – unter der Rufnummer +49(0)22899/358-86911 gerne zur Verfügung.